Job description merupakan salah satu sarana yang digunakan oleh perusahaan dalam mengumumkan lowongan pekerjaan yang tersedia di perusahaan tersebut. Dengan adanya job description, maka perusahaan akan memberikan informasi yang lengkap dan menarik minat para calon pelamar. Melalui hal tersebut, perusahaan juga dapat menjelaskan detail informasi pekerjaan, seperti tugas, tanggung jawab, dan beberapa informasi lainnya.
Dalam dunia pekerjaan, job description banyak digunakan dalam mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi yang dimilikinya. Dengan demikian, para calon pelamar bisa memilih pekerjaan yang sesuai dengan bidang dan minatnya, serta mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan yang diinginkan.
Bagi perusahaan, job description sangat penting diperhatikan, sehingga perusahaan bisa meluncurkan deskripsi yang lengkap, berkualitas, dan berhasil menarik minat dari berbagai pelamar. Deskripsi pekerjaan ini juga akan menjadikan pelamar memiliki ragam dan kualitas yang beragam, sehingga perusahaan bisa menyesuaikan dengan kebutuhannya.
Berikut ini beberapa cara yang bisa Anda terapkan dalam menyusun job description yang berkualitas dan menarik:
Menarik Perhatian Pelamar Sejak Awal
Sangat penting untuk menyusun kalimat dalam deskripsi pekerjaan dengan unik dan menarik. Anda sebaiknya memposisikan diri sebagai para pelamar, sehingga Anda dapat mengetahui berbagai hal yang dapat menarik perhatian para calon pelamar. Sesuaikan dengan berbagai kualifikasi yang Anda butuhkan, dan sampaikan hal-hal yang sulit untuk ditolak oleh para calon pelamar untuk melamar pekerjaan di perusahaan Anda.
Menyusun Job Description yang Singkat, Padat, dan Jelas
Dalam menyusun deskripsi pekerjaan, Anda juga harus bisa menerangkan dengan singkat, padat, namun tetap jelas. Dengan demikian, para pencari pekerjaan akan mudah mencerna dan memahami deskripsi job yang Anda sampaikan. Selain itu, apabila deskripsi job disampaikan dengan terlalu panjang lebar, maka bisa jadi orang-orang akan malas untuk membacanya.
Menyampaikan Berbagai Hal yang Dicari oleh Pelamar Pekerjaan
Dalam menyusun job description, Anda juga harus menunjukkan keunikan dan keunggulan dari perusahaan Anda. Selain itu, Anda bisa menyampaikan berbagai hal yang pada umumnya banyak dicari oleh para pekerja dari suatu deskripsi job. Mayoritas, informasi yang dicari oleh para pelamar pekerjaan di antaranya adalah tipe pekerjaan, kualifikasi pekerja, besaran gaji, lokasi kantor, dan berbagai detail informasi lainnya.
Menjelaskan Visi Perusahaan Anda
Visi perusahaan juga akan sangat baik apabila disampaikan pada deskripsi job. Sebab, dengan adanya visi perusahaan ke depannya, maka sejumlah pelamar dengan kualifikasi yang sesuai dengan yang Anda butuhkan bisa banyak Anda temukan. Adanya visi perusahaan juga akan menarik minat para pelamar untuk bisa memberikan kontribusi terbaiknya agar perusahaan dapat mewujudkan apa yang sudah menjadi visi perusahaan.
Menjelaskan Hak-Hak Pelamar
Yang paling penting dalam suatu pekerjaan adalah hasil yang bisa diperoleh dan dirasakan oleh sang pekerja. Dengan demikian, akan sangat berpengaruh jika deskripsi pekerjaan Anda buat dengan menyampaikan berbagai hak yang akan didapatkan oleh para pekerja selama bekerja untuk perusahaan. Hal ini juga dapat memotivasi para pelamar untuk melamar pekerjaan di perusahaan Anda.
Menyusun job description memang harus memperhatikan dan mempertimbangkan berbagai hal, sehingga deskripsi tersebut bisa berkualitas dan menarik minat para pelamar. Sampaikan deskripsi pekerjaan dengan lengkap dan sejelas mungkin, sehingga para pekerja yakin untuk mengikuti seleksi dan bisa berkontribusi di perusahaan Anda. Dengan demikian, Anda bisa memilih kandidat calon pekerja yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
