Semangat kerja yang tinggi pada karyawan akan menghasilkan kinerja yang baik. Saat semangat kerja tersebut berangsur-angsur menurun karena menumpuknya pekerjaan, peran pemimpin sangat dibutuhkan dalam memberikan motivasi kerja untuk membangkitkan kembali semangat kerja para karyawan. Kinerja yang semakin memburuk akan membuat produktivitas yang semakin rendah pula, sehingga dapat berdampak buruk pada keberlangsungan perusahaan.
Definisi Motivasi Kerja
Pada dasarnya, Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya.
Motivasi kerja sendiri memiliki pengertian, dorongan kuat dari diri pribadi tiap karyawan dalam melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan.
Cara Membangkitkan dan Meningkatkan Motivasi Kerja
Motivasi tidak hanya berasal dari internal (individu itu sendiri) melainkan bisa juga berasal dari eksternal, sebagai contohnya adalah dari seorang pemimpin di perusahaan. Oleh karena itu, pada bagian ini kita akan membahas Cara Membangkitkan dan Meningkatkan Motivasi Kerja dari dua sisi.
Dari Internal (Diri sendiri)
Jika anda mengalami penurunan semangat kerja, maka anda bisa memotivasi diri anda sendiri dengan cara sebagai berikut:
- Ingat tujuan anda
Saat anda merasa malas dan berkurangnya semangat kerja, pada saat itulah anda harus mengingat kembali apa tujuan anda bekerja, karna setiap orang pasti memiliki tujuan dalam bekerja, contohnya untuk mendapatkan uang atau mewujudkan cita-cita.
- Berpikir positif dan selalu bersyukur
Saat semangat anda mengalami penurunan, hal yang harus anda lakukan adalah menciptakan pikiran positif yang dapat menyemangati diri anda dan jangan lupa untuk selalu bersyukur dengan apa yang sudah anda raih dan miliki sekarang.
- Beri penghargaan untuk diri sendiri
Memberi penghargaan kepada diri sendiri atau menyenangkan diri anda sendiri, seperti contohnya pergi liburan bersama teman atau keluarga, shopping adalah cara yang tepat untuk anda lakukan saat anda mulai merasakan lelahnya bekerja.
- Cintai pekerjaan yang sedang dijalani
Pekerjaan hanya akan terus menerus menjadi beban saat anda tidak mencintai pekerjaan yang anda jalani saat ini.
Dari Eksternal (Pemimpin Perusahaan)
Bagi anda para pemimpin yang melihat semangat kerja karyawan anda semakin hari semakin menurun, anda dapat melakukan beberapa hal seperti dibawah ini untuk memotivasi mereka agar kinerja yang dihasilkan juga maksimal sehingga dapat membantu keberlangsungan perusahaan anda:
- Memberikan reward
Dengan memberikan reward saat karyawan anda bekerja dengan baik, dapat meningkatkan semangat kerja mereka.
- Menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan
Tidak sedikit kurang termotivasinya karyawan disebabkan oleh buruknya komunikasi antara atasan dan karyawan. Maka dari itu, komunikasi haruslah dibangun dengan baik agar dapat meningkatkan semangat kerja karyawan.
- Mencoba mengenal kelebihan dan kelemahan karyawan
Melalui hal ini, karyawan akan merasa diperhatikan dan merasa dirinya berguna, karena pada saat anda berusaha mengenal karakteristik mereka sudah pasti anda akan menggali dan mengexplore hal tersebut.
- Mengadakan seminar yang membahas tentang motivasi
Salah satu cara untuk membangkitkan semangat kerja karyawan juga dapat dilakukan dengan mengadakan seminar bertemakan motivasi untuk meningkatkan pemahaman karyawan akan dunia kerja dan pencapaian target di perusahaan.
Cara-cara membangkitkan motivasi kerja tersebut diatas, dapat anda terapkan sendiri dalam kehidupan anda, baik anda yang berprofesi sebagai karyawan dan ingin memotivasi diri sendiri maupun anda yang berposisi sebagai seorang pemimpin dan ingin memberikan motivasi kerja kepada karyawan anda.
